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社會的快速發展,行業競爭激烈,要求所有員工都需經歷知識更新、能力提高、觀念變革和心理調整的階段。幫助百信機械員工轉變觀念,增強學習意識、市場意識和競爭意識;幫助百信機械員工提高技能,增強抵御風險和應對競爭的能力,是致力于成為行業民族品牌的河南百信機械設備有限公司需盡到的職責。
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河南百信機械設備有限公司在全體百信人中提倡實行“工作學習化,學習工作化”的模式,形成團隊學習、全程學習、終身學習的機制。鼓勵百信員工在完成任務的同時,結合臘肉烘干機技術項目,開展臘肉烘干機技術革新,為企業創造效益。
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